Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Minden vezetőnek, aki szeretné jól érezni magát a bőrében, reflektálna a saját vezetői működésére, fejlődne és újra megélné, hogy milyen nemcsak másokért, önmagáért is tenni, és támogatást kapni. Fejlesztés leírása: A vezetői szerep gyakran jár együtt a magány…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Bárkinek, aki szeretne jobban rálátni a saját szakmai működésére, fejlődni, új utakat és/vagy erőforrásokat keresni, kapcsolódni, vagy csak jobban lenni a saját szakmai szerepükben. Fejlesztés leírása: Az egyéni szupervízió/coaching lehetőséget ad a különböző szakmai helyzetek, nehézségek…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Azoknak akik bővíteni szeretnék tagságukat, önkéntes bázisukat. Fejlesztés leírása: Célja a szervezeti hatékonyság növelése professzionális önkéntes-menedzsment bevezetésével. Választ ad a toborzás és megtartás kihívásaira, miközben fejleszti a munkatársak kompetenciáit. A folyamat során gyakorlati eszközöket és módszertan…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Konfliktusok minden szervezet és egyén életében vannak. Az asszertivitás saját tapasztalatom szerint mindig fejlesztendő, ezért mindenkinek ajánlom, aki szeretne önmagáról és másokról jól gondoskodni. Fejlesztés leírása: A konfliktusok megélése mindannyiunknak nehéz, egyúttal kevesen mondhatják el magukról,…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Olyan szervezeteknek, amelyek szeretnének megújulni vagy sok új belépő érkezett hozzájuk, szeretnék az eddig elért eredményeiket, terveiket hosszabb távon is fenntarthatóvá tenni. Fejlesztés leírása: A jövőtervezés a jelen tapasztalataiból tud kiindulni, olyan értékek és célok mentén,…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Ahol nagyobb csapatban dolgoztok, és olyan csapatoknak, ahol minden tag hozzátesz a csapat céljának az eléréséhez, csapat legyen jól definiált, minden tagja számára legyen tudható, ki tartozik oda. Fejlesztés leírása: Team coachként abban támogatom a csapatodat,…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Ahol a vezető szeretné a saját tudatosságát, vezetői működését erősíteni. Fejlesztés leírása: A velem való munka ügyfeleim szerint mély, rendszerező, letisztázó.Tevékenységemet meghatározza a rogers-i szemlélet, a mentálhigiénés háttér. Módszertanilag alkalmazom a Gestalt szemléletet, a megoldásfókuszt, a…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Vezetőknek, kulcsembereknek, alapítóknak. Fejlesztés leírása: Egy élet. Egy személyiség. Amilyenek a munkában vagyunk olyanok vagyunk a magánéletben is. Az önismereti útban hiszek. Az életünkben a hasonló szituációkat azért kapjuk, hogy ránézzünk az elakadásainkra és meghaladjuk azt….
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Akik szeretnék a hiteles, önazonos kommunikációt a szervezeti célok szolgálatába állítani és bátrak nehéz döntéseket is meghozni. Fejlesztés leírása: Az asszertív kommunikáció önmagában nem működik. Nem technikát tanulunk, hanem felszínre hozzuk az aktuális problémákat, hogy ezeken…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Akik kevésbé gyakorlottak és magabiztosak a pénzügyi tervezésben, forrásteremtésben és nyitottak valami újra. Fejlesztés leírása: A pénz nem gyógyír. A kulcs a fejlődésben és a kibontakozó lehetőségekben van. Megnézzük az egyéni és szervezeti mintákat, hiedelmeket, amik…
End of content
End of content