Félreértések helyett egyértelműség – őszinte jelenlét és felelősség a szervezeti együttműködésben
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Akik szeretnék a hiteles, önazonos kommunikációt a szervezeti célok szolgálatába állítani és bátrak nehéz döntéseket is meghozni. Fejlesztés leírása: Az asszertív kommunikáció önmagában nem működik. Nem technikát tanulunk, hanem felszínre hozzuk az aktuális problémákat, hogy ezeken…
