Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Vezetőknek, munkatársaknak, önkéntes csapatoknak szemléletváltásra, készségfejlesztésre, hatékonyságnövelésre, kiégés megelőzésére. Fejlesztés leírása: Ha egyénileg mind a fejlődés mellett tesszük le a voksunkat, befogadóvá válunk, akkor az csoport szinten összeadódik. Lehetséges megteremteni egy olyan ítélkezésmentes légkört, ahol a…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Vezetőknek, kulcsembereknek, alapítóknak. Fejlesztés leírása: Egy élet. Egy személyiség. Amilyenek a munkában vagyunk olyanok vagyunk a magánéletben is. Az önismereti útban hiszek. Az életünkben a hasonló szituációkat azért kapjuk, hogy ránézzünk az elakadásainkra és meghaladjuk azt….
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Akik szeretnék a hiteles, önazonos kommunikációt a szervezeti célok szolgálatába állítani és bátrak nehéz döntéseket is meghozni. Fejlesztés leírása: Az asszertív kommunikáció önmagában nem működik. Nem technikát tanulunk, hanem felszínre hozzuk az aktuális problémákat, hogy ezeken…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Akik kevésbé gyakorlottak és magabiztosak a pénzügyi tervezésben, forrásteremtésben és nyitottak valami újra. Fejlesztés leírása: A pénz nem gyógyír. A kulcs a fejlődésben és a kibontakozó lehetőségekben van. Megnézzük az egyéni és szervezeti mintákat, hiedelmeket, amik…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Akik szeretnének biztos alapokra építkezni, megalkotni vagy újragondolni a jelenlegi irányokat, élővé tenni az értékrendet, az erősebb elköteleződésért, következetesebb működésért, kommunikációért. Fejlesztés leírása: Stabil alapok és rugalmasság nélkül káosz és tűzoltás van. A cél a pontos…
End of content
End of content