Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: A szakmaközi szupervíziós folyamat bármilyen szakmaterület képviselői számára ajánlott. Fejlesztés leírása: FEJLESZTÉS CÉLJA ÉS HATÁSATeam-ek együttműködésének és bizalmának támogatásaIsmétlődő dinamikák, elakadások kezeléseTudatos kommunikáció és változásokhoz való alkalmazkodás fejlesztéseSzupervízió témái: én és a kollégám / főnököm /…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: A szakmaközi szupervíziós folyamat bármilyen szakmaterület képviselőjének ajánlott. Fejlesztés leírása: FEJLESZTÉS CÉLJA ÉS HATÁSASzakemberek önreflexiójának támogatásaKiégés, túlterheltség és etikai dilemmák kezeléseKompetenciák fejlesztése a mindennapi munkában és szervezeti együttműködésbenSzupervízió témái: én és a kollégám / főnököm /…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Magas belépési küszöb meghúzása az önkéntes kiválasztásban akkor szükséges, ha pl. sérülékeny a célcsoport/nagy az egyéni felelősség/előfeltétel a szakmai tudás, vagy specifikus kompetenciák megléte. Fejlesztés leírása: Magas belépési küszöböt igénylő önkéntes munkakörök esetén az a kiválasztási…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Szervezetre differenciált fejlesztés, így bárkinek, aki önkéntesekkel dolgozik, dolgozna, szeretné azonosítani a problémás területeket, és konkrét megoldásokat, eljárásokat tervezne az alkalom során. Fejlesztés leírása: Toborzási nehézségek, magas fluktuáció, alacsony felelősségvállalás, konfliktusos helyzetek? A workshop során az…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Olyan szervezeteknek ajánlom, akik szeretnének önkéntesekkel dolgozni, illetve olyanoknak, akik szeretnék közös gondolkodás keretében fejleszteni a már meglévő önkéntes képzésüket. Fejlesztés leírása: Hogyan készítsük fel a hozzánk jelentkező önkénteseket a szervezettel való együttműködésre úgy, hogy az…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Képzésünk azoknak a szervezeteknek szól, amelyeknek már van tapasztalatuk önkéntesekkel való együttműködésben, és szeretnék jobban megtartani az önkénteseiket, és elmélyíteni velük a kapcsolatot. Fejlesztés leírása: Képzésünk azoknak a szervezeteknek szól, amelyek szeretnék jobban megtartani az önkénteseiket,…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Bármely vezetőnek, aki ember és érzelem-központú, inkluzív vezetési szemléletet szeretne elsajátítani és a rezilienciáját erősíteni. Fejlesztés leírása: A Vezetői Coaching a szervezet bármely egységében működő vezető egyéni kihívásai alapján nyújt támogatást pl. szakmai elakadásban, változások kezelésében,…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Bármely szervezetnek, ahol a munkavállalók, együttműködők tartósan magas stressz-szinttel és jelentős kiégés kockázattal szembesülnek. Fejlesztés leírása: A Stressz Térkép és Szomatikus Stresszcsökkentés gyakorlatorientált workshopcélja, hogy feltárja az egyéni és szervezeti stresszmintákat, erősítse az érzelmi tudatosságot és…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Bármely szervezetnek, amelynek nehézséget okoz érzékenyen, mégis hatásosan megfogalmazni az üzeneteket, bizonytalanok abban, hogyan kommunikálják szervezetük munkájának eredményeit és hatását. Fejlesztés leírása: A Nonprofit Történetmesélés interaktív és gyakorlatorientált workshopcélja, hogy kialakítson egy sztenderd történetalkotási keretrendszert a…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Ajánlott bármilyen civil szervezetnek, csapatnak, akik társadalmi változást célzó programokat vagy szolgáltatásokat terveznek, valósítanak meg és értékelnek. Fejlesztés leírása: A Theory of Change workshop interaktív, a résztvevők együttműködésén alapul és célja, hogy segítsen megállapítani, a szervezet…
End of content
End of content