Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Minden olyan szervezet számára hasznos, amely visszatérően küzd egy belső szervezeti problémával, és eddig minden megoldási törekvés kudarcot vallott, vagy csak részsikereket hozott. Fejlesztés leírása: Minden szervezet működésében vannak olyan visszatérő kihívások, amelyekkel a szervezet tagjai…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Azoknak a vezetőknek és munkatársaknak, akik szeretnének rálátni más civil szervezetek működésére, nehézségeire és megosztanák a sajátjukat is, így tanulva együtt, egymástól. Fejlesztés leírása: A csoportos szupervízió lehetőséget teremt arra, hogy az eltérő civil szervezeteknél dolgozó,…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Vezetői/munkavállalói csapatoknak, melyek szeretnének reflektálni a működésükre, tudatosítani a kihívásokat, megoldásokat és erőforrásokat keresni, vagy a rutinokból kilépve másképpen kapcsolódni egymáshoz. Fejlesztés leírása: Team szupervízióban/coachingban olyan biztonságos tanulási teret hozunk létre, amelyben a tagok ráláthatnak a…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Minden vezetőnek, aki szeretné jól érezni magát a bőrében, reflektálna a saját vezetői működésére, fejlődne és újra megélné, hogy milyen nemcsak másokért, önmagáért is tenni, és támogatást kapni. Fejlesztés leírása: A vezetői szerep gyakran jár együtt a magány…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Bárkinek, aki szeretne jobban rálátni a saját szakmai működésére, fejlődni, új utakat és/vagy erőforrásokat keresni, kapcsolódni, vagy csak jobban lenni a saját szakmai szerepükben. Fejlesztés leírása: Az egyéni szupervízió/coaching lehetőséget ad a különböző szakmai helyzetek, nehézségek…
End of content
End of content