Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Felelős vezetőknek, akik fejlődni akarnak, régóta vezetőknek és új vezetőknek és vezetőségeknek is ajánlom. Fejlesztés leírása: A vezető fejlesztés egy civil szervezet életében is nagyon fontos. A vezetői felelősség, döntéshozatal, vezetői magány, a stressz kezelése, konfliktusok…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Olyan szervezeteknek, akik tudatosan, stratégiai tervezés mellett akarják az önkéntes bázisukat, önkénteseiket menedzselni nagyobb eredményesség, hatékonyság és a legfontosabb, az önkéntesek megelégedettségére. Fejlesztés leírása: Önkéntesek menedzselése a szervezet életében, annak módszerei, céljai, keretei. Azaz, hogyan lehet…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Olyan szervezeteknek, akiknek bármelyik téma most aktuális vagy érdekli, esetleg stratégiai tervük része. Fejlesztés leírása: Fiatalok bevonása, szervezetek emberi erőforrás kapacitásának fejlesztése az iskolai közösségi szolgálat, önkéntesség, nemzetközi önkénteség tudásával.A cél a szervezeti kapacitások növelése, önkéntes…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Mindenfajta szervezetnek, akinél már volt gond, még nem volt gond vagy lesz gond a pénzügyi fenntarthatósággal. Forrásteremtés egyenlő kapcsolatépítés, emberi, időbeli forrásteremtés és klasszikus forrásteremtés pályázatok, nemzetközi lehetőségekkel, szponzorációval, céges ESG-vel, szolgáltatásokkal, árbevétellel, adományokkal, ha bármelyik…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Ajánlom minden életciklusban lévő szervezetnek. Kezdőknek az első stratégia alkotás folyamatának támogatására, a 3-10 év közötti szervezetek esetében egy szervezeti diagnosztikára reagáló fejlesztési folyamat miatt, a 10 évnél régebbi szervezetek esetében valódi társadalmi hatást elérő stratégia…
End of content
End of content