Az Aspektus Csoport Etikai Kódexe

Bevezetés

Az Aspektus Csoportról

Az Aspektus Csoport négy vidéki civil szervezet összefogásából alakult. Regionális erőforrásközpontok hálózataként tekintünk magunkra, elkötelezettek vagyunk a demokrácia és a helyi közösségek autonóm működése iránt. Célunk a magyarországi civil társadalom és a vidéken működő szervezetek erősítése pályázati programok, képzések, mentorfolyamatok, hálózatépítési tevékenységek és gyakornoki programok által.

Az Aspektus csoport tagjai:

Alternatív Közösségek Egyesülete (Debrecen)
Dialóg Egyesület (Miskolc)
Emberség Erejével Alapítvány (Pécs)
Motiváció Oktatási Egyesület (Szeged)

Az Aspektus értéknyilatkozata

A fejlett civil társadalom, az erős és független civil szervezetek elősegítik az állampolgári részvételt, és széleskörű képviseletet biztosítanak az embereknek. Ez a demokráciát erősebbé és ellenállóbbá teszi. A független, önrendelkező közösségek képesek ellenállni a radikalizálódás, a szélsőségesség, az antiszemitizmus, az idegengyűlölet, a homofóbia és az intolerancia, illetve általában a gyűlölet megnyilvánulásaival szemben. Az európai értékek védelme érdekében tehát kulcsfontosságú a vidéki civil szektor kapacitásfejlesztése.

Az Aspektus Csoport olyan demokratikus országért dolgozik, ahol az egyenlőség érvényesül és a helyi közösségek autonóm módon működnek. A helyi közösségek szerepe a demokrácia védelmében és a demokratikus rendszerek fenntartásában felbecsülhetetlen fontosságú, ezért a civil reziliencia, a szervezetek ellenálló képességének ösztönzése az egyik legfontosabb feladatunk.

Az Aspektus Csoport az Európai Unió Alapjogi Chartájában megfogalmazott alapjogok, a közösség, a nyitottság, a szabadság, az egyenlőség, a szolidaritás, a cselekvés, a részvételiség, az állampolgári jogok és az emberi méltóság szellemében teszi közzé vidéki civil szervezetek részére az Aspektus+ Regionális Civil Támogatási Programot, az Európai Uniós értékek erősítése céljából.

A közös, békés európai jövő és a fejlődés záloga az Európai Unió Alapjogi Charta, amely az EU valamennyi állampolgárának alapvető jogait rögzíti egységes, közös dokumentumba. A társadalmi változások, a tudományos és technológiai fejlődés fényében rendszeresen aktualizált Charta így megfelel a modern világ elvárásainak, és alapvető fundamentuma lehet az európai társadalomnak. Az Unióban érvényes alapjogokat hat fejezeten, úgy mint a méltóság, szabadság, egyenlőség, szolidaritás, polgárok jogai és igazságszolgáltatás, és 52 cikkelyen keresztül részletező Charta szellemi dokumentumként is túlmutat azon, hogy kizárólag az uniós intézmények és jog területén alkalmazzák. Az állampolgároknak és a civil szervezeteknek útmutatásul szolgál, hogy Európa és benne Magyarország egy jobb hely legyen.

Instrukciók a kódex használatához

Az Etikai Kódex használatához kapcsolódó érdemi tudnivalók

Miért van rá szükség?

Az Aspektus Csoport etikai alapelvei megkérdőjelezhetetlen jelentőséggel bírnak számunkra. A csoport éve tartó szoros együttműködése, folyamatos fejlődése annak is köszönhető, hogy ezek morális iránytűként szolgálnak.

Az Etikai Kódexre azért van szükség, mert az Aspektus Csoport olyan projektek lebonyolítását és rendszerek működtetését bonyolítja le, amelyek nem minden esetben teszik lehetővé a közvetlen munkát a csoport és célcsoport valamennyi tagja között. A csoport ugyanakkor továbbra is etikai garanciát kíván vállalni mind a partnerei, mind a célcsoport felé, egyúttal olyan együttműködéseket megvalósítani, amely megadja a védelmet valamennyi érintett számára.

Kire vonatkozik az Etikai Kódex?

Az Etikai Kódex az Aspektus Csoport tagjaira és azok munkavállalóira, az Aspektus Csoport konzorciuma alatt futó projektek megbízott szakértőire, megbízottjaira vonatkozik. Iránymutatásként szolgál az Aspektus Csoport által elért civil szervezetek, informális csoportok, aktív állampolgárok számára, akik akár saját működésük, tevékenységeik során is alkalmazhatják az itt megfogalmazottakat. Ugyanakkor elvárás az, hogy az Aspektussal való közös munka során vegyék figyelembe az itt leírtakat és ennek szellemében vegyenek részt a közös munkában.

Az Etikai Kódex ismertetéséről

Az Etikai Kódex elérhető az Aspektus weboldalán (Aspektus Csoport). A programok során a velünk szorosan dolgozó szervezetek, csoportok és magánszemélyek számára elküldjük a kezdeti formális megállapodás mellett ezt a dokumentumot is.

Fontosnak tartjuk, hogy az Aspektus Csoport tagjai a közös programokban dolgozó és jövőbeni munkavállaló számára tudásátadó alkalom során adják át az Etikai Kódex tartalmát, hozzá kapcsolódó tudnivalókat, kiemelten a bejelentési folyamatra, vizsgálati szabályzatra vonatkozóan.

A Kódex hatálya és felülvizsgálata

Az Etikai Kódex jelen változata 2025. november 1-től hatályos.

A Kódex minden alkalommal felülvizsgálható abban az esetben, ha az Aspektus Csoport valamelyik tagja kezdeményezi azt.

Etikai bizottság felállítása

Az Aspektus Csoport létrehoz egy bizottságot, amelybe egy-egy tagot delegálnak a hálózat tagjai. A bizottság feladata, hogy a Kódex megsértése esetén érkezett bejelentéseket megvizsgálja, lépéseket tegyen a bejelentett ügyhöz kapcsolódóan. Ha a jelentés bizottsági tag ellen történt, az érintett helyett egy póttagot delegál az adott szervezet a bizottságba.

A bizottság feladata az Etikai Kódex felülvizsgálata tagi kezdeményezést követően.

Az Etikai Kódex megsértésének bejelentése és a bejelentők védelme

a) Akik kötelesek bejelentést tenni: az Etikai Kódexbe foglalt szabályok értelmében az Aspektus programokban dolgozó munkavállalók és az Aspektus Csoport tagszervezeteinek vezető tisztségviselői kötelesek bejelenteni a szervezet etikai bizottságának, ha a Kódex megsértését tapasztalják. A bejelentés elmulasztása a Kódex megsértésének minősül.

b) Akinek lehetőségük van bejelentést tenni: akinek a bejelentés megtételéhez vagy a bejelentés tárgyát képező magatartás orvoslásához méltányolható jogos érdekük fűződik, pl. az Aspektus Csoport valamely tagjával egy a konzorcium által futtatott programon belül szerződéses kapcsolatban állnak.

c) Bejelentés névtelenül is tehető.

d) A jóhiszemű bejelentőt nem érheti hátrány a hálózat részéről a bejelentésért. A rosszhiszemű bejelentésekkel szemben a szervezet a vonatkozó jogszabályok (2023. évi XXV. törvény a panaszokról, a közérdekű bejelentésekről, valamint a visszaélések bejelentésével összefüggő szabályokról) szerint lép fel.

e) A bejelentés vizsgálata mellőzhető, ha

a korábbival azonos tartalmú,
ugyanazon bejelentő teszi meg ismételten,
a sérelmezett tevékenységről vagy mulasztásról való tudomásszerzéstől hat hónap már eltelt.

f) A bejelentést a Vizsgálati Szabályzatnak (II. számú melléklet) megfelelően kell kivizsgálni.

g) A bejelentés megtétele a bejelentőt nem korlátozza abban, hogy egyúttal hatósági bejelentést tegyen.

Etikus működés alapelvei, elvárások

1. Bizalom
A bizalom minden együttműködés alapja. Az Aspektus Csoport tagjai és partnerei törekednek arra, hogy nyílt, tiszteletteljes és megbízható kapcsolatot építsenek egymás között.

A bizalom fenntartása érdekében:

vállaljuk, hogy betartjuk ígéreteinket.
őszintén kommunikálunk és meghallgatjuk egymást.
tiszteletben tartjuk a közösségi és egyéni határokat.
egyszerű csatlakozást biztosítunk a programjainkhoz.

2. Átláthatóság
A hálózat működése, döntései és forrásfelhasználása átlátható.

A tagok és partnerek világosan és érthetően kommunikálnak céljaikról, tevékenységükről és eredményeikről.
Az információmegosztás elve a nyitottságon, nem pedig a titkolózáson alapul.
Az átláthatóság hozzájárul a bizalom és a hitelesség erősítéséhez.

3. Esélyegyenlőség, a hátrányos megkülönböztetés tilalma
Minden civil szervezet, szakember és állampolgár számára egyenlő hozzáférést biztosítunk a részvételhez, támogatáshoz és együttműködéshez munkánk során.

Nem teszünk különbséget nemi, életkor, etnikai hovatartozás, társadalmi státusz, vallás, fogyatékosság vagy bármely más tulajdonság alapján.
Tudatosan törekszünk arra, hogy a kisebb, kevésbé erős szervezetek és közösségek is teret kapjanak.
Senki sem részesíthető valamely, az adott helyzetben irreleváns tulajdonsága (pl. neme, életkora, származása, külseje, nemi identitása, illetve szexuális orientációja, egészségi állapota stb.) miatt kedvezőtlenebb bánásmódban, mint amelyben más, összehasonlítható helyzetben levő személy vagy csoport részesül, részesült vagy részesülne.
Ugyancsak tilos az a látszólag egyenlő bánásmódot tanúsító magatartás, amely látszólag megfelel az egyenlő bánásmód követelményének, de valójában egyes személyeket vagy csoportokat lényegesen nagyobb arányban hátrányosabb helyzetbe hoz, mint amelyben más, összehasonlítható helyzetben lévő személy vagy csoport volt, van vagy lenne.

4. Felelősség
Minden szereplő felelős a saját tetteiért, döntéseiért és a közös munka minőségéért.

A hálózat tagjai elszámoltathatóak egymás és a közösség felé.
Elvárjuk partnereinktől, hogy felelősen járjanak el az általunk megbízott munkáik során.
Fontosnak tartjuk, hogy az általunk támogatott szervezetek, csoportok és állampolgárok felelősen viselkedjenek a mindennapokban, az Etikai Kódexben szereplő irányelveknek megfelelően vegyenek részt a velünk való együttműködésben, a közös munka során.
A felelősségvállalás magában foglalja a hibák beismerését és azok kijavítására való törekvést a megfelelő platformokon.
Felelősek vagyunk ugyanakkor a közösségbe vetett bizalom megőrzéséért is.

5. Hitelesség
A hitelesség a civil munka egyik legnagyobb értéke.

A tagok és partnerek vállalásaikban, kommunikációjukban és cselekedeteikben következetesek.
Csak valós, alátámasztható eredményeket kommunikálunk.
A hitelesség megőrzése érdekében kerüljük az öncélú PR-t és az adatok félrevezető használatát.

6. Autonómia
A hálózat tagjai és a támogatott civilek megőrzik saját döntési szabadságukat.

Tiszteletben tartjuk egymás függetlenségét és saját értékrendjét.
Az együttműködésekben a partnerség elve érvényesül, nem a hierarchia.
Az autonómia biztosítja a hosszú távú fenntarthatóságot és a hiteles közösségi fejlődést.
Adott vagy kapott reprezentáció értéke mindig névleges kell, hogy maradjon, azaz nem lehet alkalmas arra, hogy a juttatásban részesülőt megvesztegesse.
Az adott vagy kapott reprezentáció nem ütközhet a jó erkölcsbe, illetve keltheti a tisztességtelenség látszatát.
Tilos reprezentációként készpénzt, készpénz helyettesítőt (pl. étkezési utalványt, ajándékutalványt stb.), nemesfémet és drágakövet, üzleti részesedést és egyéb értéktárgyat juttatni vagy elfogadni. Példa az adható, illetve elfogadható reprezentációra: bögre, sapka, toll, vászon reklámtáska, USB adathordozó, névleges értékű dísztárgy, üzleti menü egy étteremben, szokásos mértékű és jellegű vendéglátás saját rendezvény alkalmával.

7. Magas szakmai színvonal
A szakmai munka alapja a folyamatos tanulás, fejlődés és minőség iránti elkötelezettség.

A szakemberek és tagok tudásukat megosztják egymással.
A támogatott civilek fejlődését szakmailag megalapozott, etikailag felelős módon segítjük.
A hálózat minőségbiztosítást, reflexiót és visszajelzést épít be működésébe.

8. Információkezelés és adatvédelem
A hálózat tagjai, szakemberei és partnerei felelősséggel kezelik a rájuk bízott információkat és adatokat.

A személyes és szervezeti adatokat a vonatkozó jogszabályoknak és etikai elveknek megfelelően, bizalmasan kezeljük.
Az információkat csak a szükséges mértékben és az érintettek beleegyezésével osztjuk meg.
Az adatbiztonság érdekében védjük a digitális és papíralapú információkat az illetéktelen hozzáféréstől.
A hálózatban megosztott tudás és tapasztalat nyíltan, de tiszteletteljesen és a forrás megjelölésével kerüljön minden fél részéről továbbadásra.
Az információkezelés során a transzparencia és a bizalom elve egyszerre érvényesül: nyitottság a közös tanulásban, diszkréció az érzékeny adatok esetében.
A hálózat nevében, illetve a hálózatra vonatkozó nyilvános közlemény, akár a hagyományos, akár a közösségi médiában, illetve blog bejegyzésként csak a szervezet kommunikációért felelős munkatársának előzetes jóváhagyásával közölhető.
A partnerek és támogatottak a közös projekthez köthető külső/nyilvános kommunikációjuk során tiszteletben tartják az Értéknyilatkozatban és az Etikai kódexben lefektetett normákat.