Theory of Change – Miért és hogyan képes a szervezet változást indukálni?
Fejlesztési adatlap
Kinek ajánlott:
Ajánlott bármilyen civil szervezetnek, csapatnak, akik társadalmi változást célzó programokat vagy szolgáltatásokat terveznek, valósítanak meg és értékelnek.
Fejlesztés leírása:
A Theory of Change workshop interaktív, a résztvevők együttműködésén alapul és célja, hogy segítsen megállapítani, a szervezet hogyan és miért képes hosszú távú célokat elérni a működésével. Személyes vagy online alkalmak, facilitátor vezetésével. Eszközök: vizuális megértést segítő eszközök (flipchart, post-it, MIRO tábla), plenáris és kiscsoportos munka. A produktum használható stratégiához, donorokkal való kommunikációhoz, monitoringhoz, értékeléshez.
Szolgáltatás formája:
Csoportképzés/workshop
Résztvevők száma:
5-12 fő
Online végezhető-e:
Igen
Szolgáltatás ára:
30 000Ft/óra
Szolgáltatás időtartama:
15 óra (felkészülés, 2×3 óra workshop, dokumentálás, utánkövetés)
Fejlesztői adatlap
Név:
Suha Nikolett
Szervezet:
Sheja Consulting, Ame Panzh, Egyenlítő Alapítvány
Szolgáltatási helyszínek:
Borsod-Abaúj-Zemplén vármegye, Győr-Moson-Sopron vármegye, Hajdú-Bihar vármegye, Heves vármegye, Nógrád vármegye, Pest vármegye, Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegye
Bemutatkozás:
Jogász (emberi jogi és munkajogi fókusszal), interkulturális mediátor és változás-facilitátor vagyok, 15+ évnyi szakmai tapasztalattal. Budapesten oktatási/gazdasági esélyegyenlőségi és antidiszkriminációs területen dolgoztam jogászként, projektmenedzserként (Autonómia, Romaversitas, Roma Oktatási Alap, a CFCF, EBH). Berlinben nagyvállalatoknál a felnőttoktatás, sales-marketing és a munkahelyi visszaélések kivizsgálása terén gyűjtöttem tapasztalatokat. Egy borsodi faluban, nagycsaládban, mélyszegénységben nőttem fel, roma származású vagyok, első diplomás, külföldre vándorolt. A munkámra mindezek miatt jellemző a sokrétű és innovatív gondolkodás, empátia, a krízisekhez, kihívásokhoz és változásokhoz való bátor és kreatív hozzáállás, a kíváncsiság és a társadalmi igazságosság, méltányosság iránti elköteleződés.
Társalapítója vagyok az Ame Panzh csoportnak és a Sheja Consultingnak.
Emberközpontú egyéni és csoportos fejlesztésekkel segítek elmozdulni a holtpontról, megújulni, energizálni.
Társalapítója vagyok az Ame Panzh csoportnak és a Sheja Consultingnak.
Emberközpontú egyéni és csoportos fejlesztésekkel segítek elmozdulni a holtpontról, megújulni, energizálni.