Team szupervízió
Fejlesztési adatlap
Kinek ajánlott:
A szakmaközi szupervíziós folyamat bármilyen szakmaterület képviselői számára ajánlott.
Fejlesztés leírása:
FEJLESZTÉS CÉLJA ÉS HATÁSA
Team-ek együttműködésének és bizalmának támogatása
Ismétlődő dinamikák, elakadások kezelése
Tudatos kommunikáció és változásokhoz való alkalmazkodás fejlesztése
Szupervízió témái: én és a kollégám / főnököm / ügyfelem / diákom / kliensem, szakmai személyiségem
TARTALOM ÉS MÓDSZERTAN
Strukturált team ülések
Önreflexiót támogató módszerek, esethozás
Rendszerszemlélet, test–érzelem–gondolat összekapcsolása
Olyan légkör megteremtése, ahol mindent ki lehet mondani
Team-ek együttműködésének és bizalmának támogatása
Ismétlődő dinamikák, elakadások kezelése
Tudatos kommunikáció és változásokhoz való alkalmazkodás fejlesztése
Szupervízió témái: én és a kollégám / főnököm / ügyfelem / diákom / kliensem, szakmai személyiségem
TARTALOM ÉS MÓDSZERTAN
Strukturált team ülések
Önreflexiót támogató módszerek, esethozás
Rendszerszemlélet, test–érzelem–gondolat összekapcsolása
Olyan légkör megteremtése, ahol mindent ki lehet mondani
Szolgáltatás formája:
Csoport konzultáció/tanácsadás
Résztvevők száma:
3-7 fő
Online végezhető-e:
Igen
Szolgáltatás ára:
30 000Ft/óra
Szolgáltatás időtartama:
Annyi alkalom, ahány fő a team, plusz egy nyitó és egy záró alkalom; 2–3 hetente. Egy alkalom 90 perces.
Fejlesztői adatlap
Név:
Mecskei Edina
Szervezet:
Magyar Szupervizorok és Szupervizor-coachok Társasága
Szolgáltatási helyszínek:
Baranya vármegye, Fejér vármegye, Pest vármegye, Somogy vármegye, Tolna vármegye
Bemutatkozás:
VÉGZETTSÉG
Szociális munkás (PTE BTK)
Szupervizor, szupervizor–coach hallgató (KRE BTK)
JELENLEGI MUNKAHELYEK / TEVÉKENYSÉGEK
Máltai Szeretetszolgálat Egyesület: mélyszegénységben élő gyerekekkel és pedagógusokkal végzett munka iskolai színtereken; hálózatépítés; női csoportok vezetése
INDIT Közalapítvány Bulisegély Szolgálat: alacsonyküszöbű, ártalomcsökkentő addiktológiai szolgáltatás nyújtása éjszakai szórakozóhelyeken és fesztiválokon
Egyéni vállalkozás: szupervíziós és coaching folyamatok vezetése egyének, teamek és csoportok számára
SZAKMAI FÓKUSZ
Munkahelyi terhek és feszültségek
Kiégés és túlterheltség
Etikai dilemmák
Konfliktusok és szerepkonfliktusok
Vezetői működés
MUNKAMÓDSZER ÉS SZEMLÉLET
Olyan légkör megteremtése, ahol mindent ki lehet mondani
Önreflexióra épülő munka
Rendszerszemlélet
Test–érzelem–gondolat összekapcsolása
FEJLESZTÉSI FORMÁK
Egyéni és team szupervízió, coaching folyamatok vezetése
Médiatudatosság témájú workshopok tartása
Szociális munkás (PTE BTK)
Szupervizor, szupervizor–coach hallgató (KRE BTK)
JELENLEGI MUNKAHELYEK / TEVÉKENYSÉGEK
Máltai Szeretetszolgálat Egyesület: mélyszegénységben élő gyerekekkel és pedagógusokkal végzett munka iskolai színtereken; hálózatépítés; női csoportok vezetése
INDIT Közalapítvány Bulisegély Szolgálat: alacsonyküszöbű, ártalomcsökkentő addiktológiai szolgáltatás nyújtása éjszakai szórakozóhelyeken és fesztiválokon
Egyéni vállalkozás: szupervíziós és coaching folyamatok vezetése egyének, teamek és csoportok számára
SZAKMAI FÓKUSZ
Munkahelyi terhek és feszültségek
Kiégés és túlterheltség
Etikai dilemmák
Konfliktusok és szerepkonfliktusok
Vezetői működés
MUNKAMÓDSZER ÉS SZEMLÉLET
Olyan légkör megteremtése, ahol mindent ki lehet mondani
Önreflexióra épülő munka
Rendszerszemlélet
Test–érzelem–gondolat összekapcsolása
FEJLESZTÉSI FORMÁK
Egyéni és team szupervízió, coaching folyamatok vezetése
Médiatudatosság témájú workshopok tartása