Problémamegoldás Design Thinking módszerekkel
Fejlesztési adatlap
Kinek ajánlott:
Közepes és nagyobb civil szervezetek vezetőinek és munkatársainak, ahol több ember dolgozik együtt, és van kapacitás a közös tanulásra és a szervezeti folyamatok tudatos fejlesztésére.
Fejlesztés leírása:
A képzés a szervezet munkatársai és önkéntesei számára nyújt gyakorlati eszközöket a szervezeti kihívások kreatív megközelítéséhez. Az első nap a módszertan öt fázisát ismerteti meg elméleti alapozással és gyakorlati feladatokon keresztül. A második napon a résztvevők a Design Thinking eszközeit egy valós, közösen meghatározott szervezeti problémán alkalmazzák. Minden csapat konkrét terveket és módszertani eszközöket visz haza. A képzést Moldova Zsófia végzett service designerrel tartjuk.
Szolgáltatás formája:
Csoportképzés/workshop
Résztvevők száma:
4-16 fő
Online végezhető-e:
Igen
Szolgáltatás ára:
20 000 Ft/óra/fejlesztő
Szolgáltatás időtartama:
2 alkalom, alkalmanként 8 óra
Fejlesztői adatlap
Név:
Végh Anna
Szolgáltatási helyszínek:
Bács-Kiskun vármegye, Baranya vármegye, Békés vármegye, Borsod-Abaúj-Zemplén vármegye, Csongrád-Csanád vármegye, Fejér vármegye, Győr-Moson-Sopron vármegye, Hajdú-Bihar vármegye, Heves vármegye, Jász-Nagykun-Szolnok vármegye, Komárom-Esztergom vármegye, Nógrád vármegye, Pest vármegye, Somogy vármegye, Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegye, Tolna vármegye, Vas vármegye, Veszprém vármegye, Zala vármegye
Bemutatkozás:
Végh Panni vagyok, tréner, facilitátor, kulturális antropológus és pedagógus, jelenleg szupervizorhallgató. 2010 óta dolgozom a civil szférában, 14 évig az Artemisszió Alapítványnál projektkoordinátorként, majd a művészet és társadalmi befogadás terület szakmai vezetőjeként. A civil szférában váltam trénerré és facilitátorrá, nagyon különböző csoportokkal dolgoztam hazai és nemzetközi közegben. 2023 óta vagyok tagja a Közélet Iskolája stratégiai tervezés kollektívájának, ahol szervezeteket és mozgalmakat segítünk a hosszú távú tervezésben. 2024 óta szabadúszóként dolgozom. A nem-formális nevelés és a kreatív gyakorlatok állnak hozzám közel módszertanilag, mindig a résztvevőkre és a folyamatra szabva az eszközöket.
Trénerként hiszek a közös tervezésben, a humorban és a kreativitásban, a hosszú távú építkezésben. Általában képzőtárssal dolgozom, fontosnak tartom, hogy a csoportok, szervezetek több szemponttal és különböző tapasztalatokkal gazdagodjanak a folyamatok során.
Trénerként hiszek a közös tervezésben, a humorban és a kreativitásban, a hosszú távú építkezésben. Általában képzőtárssal dolgozom, fontosnak tartom, hogy a csoportok, szervezetek több szemponttal és különböző tapasztalatokkal gazdagodjanak a folyamatok során.