Közös iránytű (Stratégiaalkotás és működésfejlesztés – facilitált folyamat)
Fejlesztési adatlap
Kinek ajánlott:
Elsősorban hátrányos helyzetű gyerekekkel és családjaikkal dolgozó szakembereknek és szervezeteknek ajánlom, ugyanakkor a módszertan rugalmasan adaptálható más területre is.
Fejlesztés leírása:
Stratégiai célok, prioritások és működési keretek közös kialakítása. A folyamatban együtt dolgozunk a döntési pontokon, felelősségi körök tisztázásán, működési protokollokon és együttműködési mechanizmusokon. Egyéni konzultációkkal és strukturált facilitációval támogatást nyújtok a szervezet hosszú távú stabilitásának megteremtéséhez és a mindennapi működés átláthatóvá tételéhez.
Erősség: konszenzusteremtés eltérő érdekek között.
Tapasztalat: folyamatábrák és működési térképek készítése.
Erősség: konszenzusteremtés eltérő érdekek között.
Tapasztalat: folyamatábrák és működési térképek készítése.
Szolgáltatás formája:
Egyedi fejlesztés
Résztvevők száma:
4-12 fő
Online végezhető-e:
Nem
Szolgáltatás ára:
15 000 Ft/óra
Szolgáltatás időtartama:
az adott szervezetre szabva, de legalább két egész napos (2×5 óra) csoportos alkalom és két 1 órás vezetői konzultáció. Ezen kötelező elemeken felül ideális esetben további 1 órás egyéni konzultáció minden fő érintettel az átláthatóság jegyében az érdekek megfelelő képviseletére
Fejlesztői adatlap
Név:
Benkó Nikolett
Szolgáltatási helyszínek:
Bács-Kiskun vármegye, Baranya vármegye, Békés vármegye, Borsod-Abaúj-Zemplén vármegye, Csongrád-Csanád vármegye, Fejér vármegye, Győr-Moson-Sopron vármegye, Hajdú-Bihar vármegye, Heves vármegye, Jász-Nagykun-Szolnok vármegye, Komárom-Esztergom vármegye, Nógrád vármegye, Pest vármegye, Somogy vármegye, Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegye, Tolna vármegye, Vas vármegye, Veszprém vármegye, Zala vármegye
Bemutatkozás:
Több mint 10 év tapasztalattal dolgozom a civil és nonprofit szektorban, ahol vezetőként és facilitátorként támogattam csapatokat, szervezeti vezetőket és önkéntesközösségeket. Munkám fókusza a stratégiai tervezés, működésfejlesztés, belső rendszerek építése, tudásmenedzsment, valamint a biztonságos, együttműködő szervezeti kultúra kialakítása. Empatikus, stabil és partneri jelenléttel dolgozom, amelyet visszajelzések szerint strukturáltság, átlátható keretalkotás és magas szintű emberi érzékenység jellemez. Otthonosan mozgok jólléttámogatásban, rezilienciaépítésben és vezetők coachingjában. Erősségem a komplex helyzetek gyors átlátása, a rendszerszintű gondolkodás és a csoportfolyamatok biztonságos, érzékeny kísérése. Fejlesztéseim minden esetben a résztvevők valós szükségleteire és a szervezet hosszú távú működési stabilitására reagálnak.