Hatékony vezetés emberközpontú szemlélettel – egyéni fejlesztési és coaching folyamat
Fejlesztési adatlap
Kinek ajánlott:
Azoknak a civil szférában működő vezetőknek és felelősségi szerepben lévő szakembereknek szól, akik szeretnék tudatosabban alakítani csapatdinamikáikat, erősíteni a biztonságos működési kereteket és fejleszteni saját vezetői jelenlétüket.
Fejlesztés leírása:
Vezetők és koordinátorok személyre szabott fejlesztése: önismeret, döntéshozatal, priorizálás, delegálás, érzelmi biztonság, kommunikáció és reziliencia. A folyamat coaching módszertannal és gyakorlati eszközökkel segít a vezetői terhek csökkentésében és a magabiztosabb működésben.
Erősség: magas érzelmi intelligencia vezetői munkában.
Tapasztalat: vezetői krízisek feldolgozása.
Erősség: magas érzelmi intelligencia vezetői munkában.
Tapasztalat: vezetői krízisek feldolgozása.
Szolgáltatás formája:
Egyéni konzultáció/tanácsadás/coaching
Résztvevők száma:
1 fő
Online végezhető-e:
Igen
Szolgáltatás ára:
15 000 Ft/óra
Szolgáltatás időtartama:
legalább 5 alkalom, alkalmanként 60 perc
Fejlesztői adatlap
Név:
Benkó Nikolett
Szolgáltatási helyszínek:
Bács-Kiskun vármegye, Baranya vármegye, Békés vármegye, Borsod-Abaúj-Zemplén vármegye, Csongrád-Csanád vármegye, Fejér vármegye, Győr-Moson-Sopron vármegye, Hajdú-Bihar vármegye, Heves vármegye, Jász-Nagykun-Szolnok vármegye, Komárom-Esztergom vármegye, Nógrád vármegye, Pest vármegye, Somogy vármegye, Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegye, Tolna vármegye, Vas vármegye, Veszprém vármegye, Zala vármegye
Bemutatkozás:
Több mint 10 év tapasztalattal dolgozom a civil és nonprofit szektorban, ahol vezetőként és facilitátorként támogattam csapatokat, szervezeti vezetőket és önkéntes közösségeket. Munkám fókusza a stratégiai tervezés, működésfejlesztés, belső rendszerek építése, tudásmenedzsment, valamint a biztonságos, együttműködő szervezeti kultúra kialakítása. Empatikus, stabil és partneri jelenléttel dolgozom, amelyet visszajelzések szerint strukturáltság, átlátható keretalkotás és magas szintű emberi érzékenység jellemez. Otthonosan mozgok jólléttámogatásban, rezilienciaépítésben és vezetők coachingjában. Erősségem a komplex helyzetek gyors átlátása, a rendszerszintű gondolkodás és a csoportfolyamatok biztonságos, érzékeny kísérése. Fejlesztéseim minden esetben a résztvevők valós szükségleteire és a szervezet hosszú távú működési stabilitására reagálnak.