Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Bármely vezetőnek, aki ember és érzelem-központú, inkluzív vezetési szemléletet szeretne elsajátítani és a rezilienciáját erősíteni. Fejlesztés leírása: A Vezetői Coaching a szervezet bármely egységében működő vezető egyéni kihívásai alapján nyújt támogatást pl. szakmai elakadásban, változások kezelésében,…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Bármely szervezetnek, ahol a munkavállalók, együttműködők tartósan magas stressz-szinttel és jelentős kiégés kockázattal szembesülnek. Fejlesztés leírása: A Stressz Térkép és Szomatikus Stresszcsökkentés gyakorlatorientált workshopcélja, hogy feltárja az egyéni és szervezeti stresszmintákat, erősítse az érzelmi tudatosságot és…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Bármely szervezetnek, amelynek nehézséget okoz érzékenyen, mégis hatásosan megfogalmazni az üzeneteket, bizonytalanok abban, hogyan kommunikálják szervezetük munkájának eredményeit és hatását. Fejlesztés leírása: A Nonprofit Történetmesélés interaktív és gyakorlatorientált workshopcélja, hogy kialakítson egy sztenderd történetalkotási keretrendszert a…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Ajánlott bármilyen civil szervezetnek, csapatnak, akik társadalmi változást célzó programokat vagy szolgáltatásokat terveznek, valósítanak meg és értékelnek. Fejlesztés leírása: A Theory of Change workshop interaktív, a résztvevők együttműködésén alapul és célja, hogy segítsen megállapítani, a szervezet…
Fejlesztési adatlap Kinek ajánlott: Ajánlott társadalmi igazságossággal, környezetvédelemmel, emberi jogokkal foglalkozó csoportoknak, stratégia és jövőkép kialakítására. Fejlesztés leírása: A Dragon Dreaming workshop segít, hogy a résztvevők kreatív, együttműködésen alapuló módszerekkel ötleteljenek, tervezzenek, valósítsanak meg projekteket, fenntartható közös célokat, miközben bizalmat…
End of content
End of content