Átlátható rendszerek – gördülékeny működés (Tudásmenedzsment és belső rendszerek kiépítése – workshop és tanácsadás)
Fejlesztési adatlap
Kinek ajánlott:
Olyan szervezeteknek, amelyek rövid és hosszú távú működésükben egyaránt tudatosan terveznek, a mérhető eredmények mellett a munkatársak jóllétét és a belső működés fejlesztését is kiemelten kezelik.
Fejlesztés leírása:
A szervezet belső tudásának rendezésére, dokumentációjára és átadására fókuszáló fejlesztés. Közösen alakítjuk ki a működéshez szükséges folyamatokat, szerepköröket, felelősségeket és eszközöket. A cél a stabil tudásáramlás, az onboarding támogatása és a működési kockázatok csökkentése. A folyamat workshopokból, konzultációból és gyakorlati sablonokból áll.
Erősség: tudás átadhatóvá tétele strukturált eszközökkel
Tapasztalat: onboardingrendszerek kialakítása, belső dokumentáció újrastuktrálása
Erősség: tudás átadhatóvá tétele strukturált eszközökkel
Tapasztalat: onboardingrendszerek kialakítása, belső dokumentáció újrastuktrálása
Szolgáltatás formája:
Csoport konzultáció/tanácsadás
Résztvevők száma:
1-12 fő
Online végezhető-e:
Nem
Szolgáltatás ára:
20 000 Ft/óra
Szolgáltatás időtartama:
2-3 alkalom, alkalmanként 4-5 óra
Fejlesztői adatlap
Név:
Benkó Nikolett
Szolgáltatási helyszínek:
Bács-Kiskun vármegye, Baranya vármegye, Békés vármegye, Borsod-Abaúj-Zemplén vármegye, Csongrád-Csanád vármegye, Fejér vármegye, Győr-Moson-Sopron vármegye, Hajdú-Bihar vármegye, Heves vármegye, Jász-Nagykun-Szolnok vármegye, Komárom-Esztergom vármegye, Nógrád vármegye, Pest vármegye, Somogy vármegye, Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegye, Tolna vármegye, Vas vármegye, Veszprém vármegye, Zala vármegye
Bemutatkozás:
Több mint 10 év tapasztalattal dolgozom a civil és nonprofit szektorban, ahol vezetőként és facilitátorként támogattam csapatokat, szervezeti vezetőket és önkéntes közösségeket. Munkám fókusza a stratégiai tervezés, működésfejlesztés, belső rendszerek építése, tudásmenedzsment, valamint a biztonságos, együttműködő szervezeti kultúra kialakítása. Empatikus, stabil és partneri jelenléttel dolgozom, amelyet visszajelzések szerint strukturáltság, átlátható keretalkotás és magas szintű emberi érzékenység jellemez. Otthonosan mozgok jólléttámogatásban, rezilienciaépítésben és vezetők coachingjában. Erősségem a komplex helyzetek gyors átlátása, a rendszerszintű gondolkodás és a csoportfolyamatok biztonságos, érzékeny kísérése. Fejlesztéseim minden esetben a résztvevők valós szükségleteire és a szervezet hosszú távú működési stabilitására reagálnak.