Asszertív kommunikáció és konfliktuskezelés
Fejlesztési adatlap
Kinek ajánlott:
Konfliktusok minden szervezet és egyén életében vannak. Az asszertivitás saját tapasztalatom szerint mindig fejlesztendő, ezért mindenkinek ajánlom, aki szeretne önmagáról és másokról jól gondoskodni.
Fejlesztés leírása:
A konfliktusok megélése mindannyiunknak nehéz, egyúttal kevesen mondhatják el magukról, hogy nem nagyon kerülnek érdekütközésbe. Mire érdemes és mire nem érdemes figyelni, meddig tehetünk lépéseket a konfliktusok megoldásáért? Ki mondja ki a nehéz dolgokat – és ki hallgat? Hogyan lehet egyszerre együttműködőnek és határozottnak maradni? A műheymunka kérdéseken, valós helyzeteken és gyakorlatokon keresztül segít tisztábban kommunikálni, határokat tartani és a feszültséget erőforrássá alakítani.
Szolgáltatás formája:
Csoportképzés/workshop
Résztvevők száma:
6-24 fő
Online végezhető-e:
Nem
Szolgáltatás ára:
20 000Ft/óra (összesen 360 000Ft)
Szolgáltatás időtartama:
18 óra (3X6 óra)
Fejlesztői adatlap
Név:
Vásárhelyi Virág
Szervezet:
Mostart Egyesület
Szolgáltatási helyszínek:
Csongrád-Csanád vármegye, Fejér vármegye, Győr-Moson-Sopron vármegye, Nógrád vármegye, Pest vármegye, Somogy vármegye
Bemutatkozás:
2006 óta dolgozom a magyar oktatás és nevelés területén állami és civil szférában egyaránt. Tagja vagyok az oktatási és művészeti uniós projekteket megvalósító Mostart Egyesületnek. A Krétakör Szabadiskola 3.0 programjának egyik oktatási szakértőjeként társadalmi érzékenyítő projektet vezettem. Jelenleg a Magyar Máltai Szeretetszolgálat Iskola Alapítvány fenntartói csapatának szakmai szakértőjeként iskolafejlesztéssel és hálózati tanulással foglalkozom. Tapasztalattal rendelkezem a felnőttképzés, képzésfejlesztés és tartalomfejlesztés területén. Munkám során nagy hangsúlyt fektetek a folyamatokban érintett szereplők megismerésére, szükségleteik és céljaik minél pontosabb megértésére, saját élményű, ön- és társismereti alapokon nyugvó módszerekre. Fejlődés nincs visszajelzés nélkül, a reflektív gondolkodás ezért kiemelten fontos számomra. Fejlesztési területeim: Stratégia és jövőkép, Tudásmenedzsment és facilitálás, Jóllét és konfliktuskezelés.