Önkéntes rendszer fejlesztése

Fejlesztési adatlap

Kinek ajánlott:
Szervezetre differenciált fejlesztés, így bárkinek, aki önkéntesekkel dolgozik, dolgozna, szeretné azonosítani a problémás területeket, és konkrét megoldásokat, eljárásokat tervezne az alkalom során.
Fejlesztés leírása:
Toborzási nehézségek, magas fluktuáció, alacsony felelősségvállalás, konfliktusos helyzetek? A workshop során az előre felmért szervezeti működés, szükségletek és problémák mentén interaktív módszerekkel dolgozunk. Lehet ez a toborzás, képzés, a biztonságos, megtartó keretek létrehozása, az egyértelmű feladatkörök, kommunikációs utak kialakítása, de lehetőség van a szervezet teljes önkéntes menedzsmentjének áttekintésére is. A világos szervezeti kultúra és rendszer irányába haladunk.
Szolgáltatás formája:
Csoportképzés/workshop
Résztvevők száma:

4-10 fő

Online végezhető-e:
Nem
Szolgáltatás ára:
18 000Ft/óra
Szolgáltatás időtartama:
1 alkalom 4-6 óra

Fejlesztői adatlap

Név:

Bokrétás Ildikó

Szolgáltatási helyszínek:

Bács-Kiskun vármegye, Baranya vármegye, Csongrád-Csanád vármegye, Pest vármegye, Somogy vármegye, Tolna vármegye

Bemutatkozás:

Szociálpszichológus, non-profit gyakorlati szakember de elsősorban közösségszervező vagyok. A Bátor Tábor Alapítvány önkéntes-koordinátoraként a 2000-es évek közepén kialakítottuk a hazai viszonylatban első nagy létszámú, magas színvonalú önkéntes rendszert. Itt tanulhattam pl. európai HR vezetőktől is. Az UNICEF adományszervezésétől a szegregátumi munkáig sokféle területen dolgoztam.
Jelenleg a Közelítő Egyesület vezetője vagyok, termelői és fogyasztói közösségeket szervezünk Pécsen és Budapesten, és a Zöld Kapocs Pécs civil szervezeti hálózatot facilitálom.
A munkámban, a létrehozott rendszerekben, és a fejlesztések során is a strukturáltság, átláthatóság, egyértelmű keretek és kommunikáció az iránytű.
A jól és együtt működő közösségek fejlesztése motivál.
Számomra a fejlesztés közös munka és partnerség. Hozom a tudásom, a tapasztalataim, kereteket, interaktív módszereket, a fókusz pedig a szervezeten és a résztvevőkön van. Most az önkéntes terület fejlesztésén dolgozhatunk együtt.

Elérhetőségek

További fejlesztések ettől a fejlesztőtől

  • Kiválasztás, interjúztatás

    Bokrétás Ildikó
    Csoportképzés/workshop
    Magas belépési küszöb meghúzása az önkéntes kiválasztásban akkor szükséges, ha pl. sérülékeny a célcsoport/nagy az egyéni felelősség/előfeltétel a szakmai tudás, vagy specifikus kompetenciák megléte.