Az önkéntesség szerepe a helyi közösségi részvétel erősítésében
Az önkéntesség szerepe a helyi közösségi részvétel erősítésében
Fejlesztési adatlap
Kinek ajánlott:
Elsősorban azoknak, akik lokalitás fókusszal dolgoznak, valamint komplex fejlesztési folyamat elindításában, vagy a meglévőek újrahuzalozásában gondolkodnak.
Fejlesztés leírása:
Az önkéntes munkavégzés hatalmas tartalékokat rejt az emberi erőforrás, innováció és közösségépítés területein. A fejlesztés célja, hogy bemutassa a helyi közösségek hálózatának működésében rejlő lehetőségeket. Ezért megnézzük, hogy települési /szervezeti szinten milyen szükségletekre kínálhat megoldást az önkéntesség.
Az alkalom során közösen tervezünk meg egy-egy fejlesztési folyamatot, vagy ránézünk a már meglévőkre. A módszertan a közösségfejlesztő szakma repertoárjából hoz gyakorlatokat.
Az alkalom során közösen tervezünk meg egy-egy fejlesztési folyamatot, vagy ránézünk a már meglévőkre. A módszertan a közösségfejlesztő szakma repertoárjából hoz gyakorlatokat.
Szolgáltatás formája:
Csoportképzés/workshop
Résztvevők száma:
2-10 fő
Online végezhető-e:
Igen
Szolgáltatás ára:
25 000Ft/óra
Szolgáltatás időtartama:
2×1,5 óra
Fejlesztői adatlap
Név:
Nyers Szilvia
Szolgáltatási helyszínek:
Baranya vármegye, Pest vármegye, Somogy vármegye, Tolna vármegye
Bemutatkozás:
2010 óta dolgozom önkéntesekkel. Tartottam többek között felkészítő képzéseket, jártam oktatási intézményekben, illetve koordináltam városi szintű önkéntes programokat. Emellett szervezeti tanácsadással is rendszeresen foglalkoztam, mely során szakmailag segítettem megalapozni a közérdekű önkéntes törvény által deklarált együttműködés kereteit.
Alapvetően szociális munkás, szociálpolitikus és közösségfejlesztő végzettséggel rendelkezem. Munkám során szeretek nem-formális eszközöket alkalmazni, legyen szó képzésről, felkészítésről vagy tanácsadásról egyaránt. Mindeközben célom egy kreatív, élmény alapú tanulást támogató légkör kialakítása.
Az engem megkeresők egyéni szükségleteiből kiindulva, valamint a meglévő erőforrásaikra építve és bővítve azt, szeretném segíteni a szervezetek önkéntes kultúrájának megerősítését. Ezért a fejlesztő folyamataim elsősorban az önkéntes menedzsment, a részvételiség, valamint a vállalati- és társadalmi felelősségvállalás köré épülnek.
Alapvetően szociális munkás, szociálpolitikus és közösségfejlesztő végzettséggel rendelkezem. Munkám során szeretek nem-formális eszközöket alkalmazni, legyen szó képzésről, felkészítésről vagy tanácsadásról egyaránt. Mindeközben célom egy kreatív, élmény alapú tanulást támogató légkör kialakítása.
Az engem megkeresők egyéni szükségleteiből kiindulva, valamint a meglévő erőforrásaikra építve és bővítve azt, szeretném segíteni a szervezetek önkéntes kultúrájának megerősítését. Ezért a fejlesztő folyamataim elsősorban az önkéntes menedzsment, a részvételiség, valamint a vállalati- és társadalmi felelősségvállalás köré épülnek.